Pure Direktansprache, ohne Startkosten, ohne Risiko.
Pure Direktansprache, ohne Startkosten, ohne Risiko.
Wir boosten Ihre Ausschreibung und setzen alle digitalen Hebel in Bewegung, um mehr Rücklauf zu generieren. Auch passiv suchende KandidatInnen können somit erreicht und die Wahrscheinlichkeit einer nachhaltigen Besetzung deutlich erhöht werden.
Preis
Bei erfolgreicher Besetzung durch unsere Direktansprache verrechnen wir 15% des Jahresbruttozielgehalts.
Die Rechnungsstellung erfolgt erst nach Vertragsunterzeichnung mit der ausgewählten Kandidatin / dem ausgewählten Kandidaten. Im Falle, dass keine passenden KandidatInnen gefunden werden können, fallen keinerlei Kosten für Sie an. Preisangaben exkl. USt.
Leistungen und Ablauf
Nach Abstimmung des Zielprofils sowie der Zielfirmenliste beginnen wir mit der Suche sowie Ansprache. Mit ersten Ergebnissen ist bereits nach 2 Wochen zu rechnen. Wir führen strukturierte Interviews durch und Sie erhalten übersichtliche KandidatInnenberichte sowie eine Matrix über unsere Einschätzung der jeweiligen fachlichen und überfachlichen Kompetenzen.
Besetzungsgarantie
Für unsere erfolgreichen Besetzungen bieten wir Ihnen eine bis zu 12-monatige, kostenlose Nachbesetzungsgarantie.
*Gültig ab Arbeitsbeginn, exkl. etwaiger Zusatzkosten für Inserate. Unter 60.000 EUR Bruttojahreszielgehalt verringert sich der Zeitraum auf 6 Monate.
Direktansprache kombiniert mit psychologischer Diagnostik.
Psychologische Diagnostik trifft nachhaltige Besetzung.
Der Auswahlprozess wird um wissenschaftlich fundierte Methoden aus der psychologischen Diagnostik bereichert. Es werden dadurch insbesondere im Bereich der überfachlichen Qualifikationen deutlich mehr Informationen erhoben, um bei der Besetzung die richtige Wahl zu treffen.
Preis
Bei erfolgreicher Besetzung verrechnen wir 20% des Jahresbruttozielgehalts.
1/3 des Honorars wird bei Übermittlung der Kandidatenberichte in Rechnung gestellt, die restlichen 2/3 nach erfolgter Vertragsunterzeichnung. Preisangaben exkl. USt. Etwaige Inserate auf externen Plattformen sowie persönliche Gespräche / Assessmentcenter werden separat verrechnet.
Leistungen und Ablauf
Nach Abstimmung des Zielprofils beginnen wir die Suche nach passenden KandidatInnen. Zusätzlich empfehlen wir die Schaltung eines verdeckten Inserats. Der generierte Rücklauf an Bewerbungen wird anhand von strukturierten Interviews sowie psychologisch-diagnostischen Methoden gescreent. Die Ergebnisse werden Ihnen in Form einer Übersichts-Matrix sowie ausführlichen KandidatInnenberichte übermittelt. Gerne unterstützen wir Sie auch bei den persönlichen Gesprächen und/oder bei der Konzeption und Moderation eines Assessment Centers.
Für die Durchführung der persönlichen Gespräche sowie Konzeption und Moderation eines Assessment Centers verrechnen wir jeweils 5% des Jahresbruttozielgehalts.
Besetzungsgarantie
Für unsere erfolgreichen Besetzungen bieten wir Ihnen eine 12-monatige, kostenlose Nachbesetzungsgarantie.
Gültig ab Arbeitsbeginn, exkl. etwaiger Zusatzkosten für Inserate. Unter 60.000 EUR Bruttojahreszielgehalt verringert sich der Zeitraum auf 6 Monate.
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